O 1 de febreiro comezou a funcionar o plan de pensións de emprego acordado no VII convenio estatal da construción, o primeiro gran plan de emprego baseado na Lei 12/2002 de regulación para o impulso dos plans de pensións de emprego (LRIPPE) promovida polo ex-ministro Escrivá.
Neste documento o compañeiro Xabier Pérez Davila analiza criticamente este acordo.
As principais conclusións do documento son:
1º. Que converte salarios en capital financeiro do que obterá beneficios CaixaVida, a entidade xestora do plan.
2º. Que contribúe a reducir as bases de cotización dos traballadores do sector, polo que as súas pensións públicas futuras serán inferiores as que terían sen plan de pensións de emprego.
3º. Que contribúe á perda de poder adquisitivo dos salarios ao transformar parte do posíbel incremento salarial en aportacións empresariais ao plan de empresa.
4º. Que nos confirma na posición crítica de MODEPEN da LRIPPE.
Continuamos a pedir a derrogación da lei e o fortalecemento do sistema público de repartición e solidariedade entre xeracións sen inxerencias do capital financeiro.